Sumario: Las medidas precautorias se caracterizan porque al tiempo de peticionarlas se carece del marco inconmovible propio de la decisión final con autoridad de cosa juzgada, el que aparece reemplazado, en mayor o menor medida, por una situación de incertidumbre, indeterminación o duda acerca del verdadero acaecimiento de los hechos invocados y de la subsunción de los mismos en las normas...
CNAT-VIII. 1293-2018. Indemnización por mobbing laboral. Informe psicológico
Sumario: La sentencia de la anterior instancia rechazó, en todas sus partes, una indemnización por una cuestión de "mobbing" laboral. Viene apelada por la parte actora a tenor de la memoria que tengo a la vista, cuestionando el perito contador sus honorarios por bajos. El informe psicológico que luce fs. 12/830 no tiene fecha cierta y el informe de autos, sobre la misma cuestión a la luz de la...
CNAT-VIII. 32472-2020. Doble indemnización por despido sin justa causa. Prorroga por decretos
Sumario: La sentencia de grado rechazó la acción principal por reinstalación en el marco de las leyes 23.551 y 23.592 y daño moral pero admitió el reclamo subsidiario con fundamento en el art. 4 del decreto 329/20 y su prórroga (dec 487/20) y los salarios caídos reclamados. Es dable señalar que dicha norma fue prorrogada por 60 días por los sucesivos Decretos Nro. 487/20, 624/20, 761/20, 891/20,...
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